| 因人施治 对症下药 |
| 来源： 作者：
发布时间：2006-03-10 |
|
党务工作干部在做思想工作中可以运用许多方法，如谈心法。说理法、榜样激励法、奖惩强化法、行为示范法等等。然而，在实际工作中，许多干部常常感到一些方法不灵了，感叹思想工作是“旧办法不能用，新办法不顶用”。其实，就思想工作的方法而言，无论哪一种方法都有其科学性，在特定的情况下都能够有效地解决思想问题。但是，任何思想工作方法也不是万能的，解决任何人的思想问题都需要辩证施治。
怎样实行有效的辩证施治呢？具体地说，主要有以下几个方面：
1．根据对象的个性差异。从心理学角度讲，人们在心理特征上普遍存在着个性差异，即在性格、气质、兴趣、情感、认识等方面有着明显的不同。运用思想工作方法做人的思想工作，必须根据每个人的个性差异，对症下药。这里以人的气质为例。所谓气质，是人的一种比较典型、稳定的心理特征，是高级神经活动类型在人的行为和活动中表现。按照古希腊医生希波克利特的气质理论，人的气质分为四种类型，即胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。胆汁质类型的行为特征主要表现为感情强烈、直率果断、急躁鲁莽、反应迅速；多血质的行为特征是积极热情、反应灵活、活泼乐观、急躁轻浮；粘液质属安静型，表现为沉着稳重、处事谨慎、持久缄默；抑郁质属内倾型，表现为想象丰富、孤僻冷漠、智力透彻、多愁善感。就这四种典型气质而言，都是各有利弊。绝大多数人都是介于两或三种气质之间类型的人。在思想工作和党务工作中，党务工作干部需要根据对象的气质特点，辩证施治。如强化党内制度管理，严肃党纪，多血质类型的党员比较容易适应，无需特别指导。而对粘液质和抑郁质类型的党员，则需多做疏导和讲解工作，使其明确意义，适应党内的严格管理。
2．因人施治，对症下药。按照辩证的因果关系，世界上同果异因的事情很多。在党内，党员中存在的某一思想问题，原因也往往是错综复杂的。针对这种情况，解决党员的同一思想问题，也应找到彼此不同的病因，然后因人施治，对症下药，只有这样，才能真正从内心深处解决思想问题。
以党员违纪问题为例，主观病因往往各不相同。从主观动因上看，有的是人党动机不纯，内心深处早已埋下了“人党——做官谋私”的种子；有的属于信念淡漠，在不正之风和不良思想的影响下，共产主义思想和信念开始逐渐淡漠，逐渐背离了党的要求；还有的属于碍于情面，人情大于党性，正所谓“酒盅一端，政策放宽，筷子一横，干啥都行”等等，从客观原因上看，商品经济的发展，价值规律的渗透影响、诱发了一些党员的拜金主义心理；不正之风蔓延，“经商风”、“回扣风”的兴起，助长了一些党员的从众心理；党内执纪不严，监督不力，查办不狠，刺激了一些党员侥幸心理等等，这些原因都是导致党员违纪的直接原因。要解决这些违纪党员的思想问题，就必须找到促使个人走上违纪道路的不同思想根源，采取因人施治的方法，有针对性地解决思想问题。
3．掌握好对象的接受差异。思想工作的效果往往同工作对象准备状态密切相关。所谓心理准备，也就是通常所说的心理接受能力。当思想工作适应了人们的接受能力时，就容易收到预期的效果，反之，则会形成不良情绪，引起消极的后果。因此，思想工作还必须根据工作对象的接受差异，在思想工作中实行辩证施治。
掌握辩证施治的具体方法。一般说来，有以下几种辩证施治方法：
异病异治法。所谓异病异治，就是对不同的思想问题用不同的方法来解决，也即“一把钥匙开一把锁”。有的党员理想淡漠，信念动摇，对这样的党员就应该加强思想教育，坚定其思想和信念；有的党员同他人产生了人际矛盾，思想负担很大，党务工作干部就主动地协调这种矛盾，去掉党员思想包袱；还有的党员存在着不良心理品质，如骄傲、自大、嫉妒等，这样的党员则应实行有效的心理治疗。
同病异治法。同病异治，就是解决同样的思想问题，也要采取不同的方法。思想工作的实践已经证明，即使一种行之有效的方法，在解决一种思想问题上反复使用，也会使效果降低，以致消失。这就象用药一样，长期使用一种药，就会在人身上产生“抗药性”，使药力减弱。解决党员的思想问题也是如此。强化党员的理想和信念，过去我们习惯于回忆对比，引导灌输，现在则应注重目标激励，谈心对话。通过不断变换思想工作方式，不断提高党员的觉悟，更加坚定理想和信念。
综合施治法。许多时候，党员的思想问题往往是由多种因素引起的，在这种情况下，可以采取综合施治法，即同时用多种方法解决同一思想问题。这就如同治病需用“复方”一样，各味药的配方使用，更能够增大药效，收到更好的治病效果。 |
|
|
| |
|
|
你的位置-机关党工委 > 机关文苑 > 理论园地